基本工資審議委員會達成共識，自104年7月1日起，每月基本工資調整至20,008元，調幅3.81%；每小時基本工資比照調升至120元
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基本工資審議委員會於103年8月29日下午召開第28次會議，邀請勞、資、學、政四方委員共同與會討論，達成共識決議：自104年7月1日起，每月基本工資由19,273元調整至20,008元，調升735元，調幅約3.81％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由115元調整至120元。全案將由勞動部陳報行政院核定。
勞動部進一步說明，本次每月基本工資調升後，預估約有186.78萬名勞工受惠；除工資調升735元外，另雇主因而增加之其他法定支出（如勞保、就保及健保保費與勞退金提繳等），每人每月約增加130元。至於每小時基本工資調升5元後，預估約有44.97萬名勞工受惠；除工資外，雇主因而增加之其他法定支出，每人每小時約增加0.88元。本次基本工資之調整，可有效提升弱勢勞工之收入，對其維持基本生活有一定助益。
近來經濟情勢穩定成長，與民眾生活關係密切之民生消費物價有相當幅度之上揚，馬總統及江院長對此均表達關切基層勞工的生活，並指示勞動部於近期內邀集勞、資、政、學代表，儘速召開基本工資審議委員會，檢討並合理調整基本工資，及時回應勞工及社會各界之期待，並提升弱勢勞工所得，增進勞工福祉。勞動部呼籲，事業單位之人事成本雖因基本工資調升而有所增加，惟仍希望企業應本於勞資合作夥伴之精神，將營收盈餘與利潤回饋給共同打拼的勞工，企業與勞工係互相依存，勞工所得增加後更應提升工作效能，以更好的工作績效，創造雙贏的勞資關係。
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